We team up. We think. We grow. We care. Together.
Bij OMcollective willen we een partner in the long run zijn. Uiteraard in eerste instantie voor onze klanten en medewerkers en voor iedereen die met OMcollective samenwerkt. Partner zijn op een proactieve, innovatieve en verantwoorde manier. En die proactieve weg van vooruitgang willen we ook inslaan als het over duurzaamheid gaat. Een uitdaging die we graag met beide handen grijpen.
Werk aan de winkel.
In 2015 ondertekenden 193 landen de Agenda 2030 en de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals of SDGs) van de Verenigde Naties. Gedurende de komende jaren moeten de 17 SDGs een actieplan vormen om de mensheid te bevrijden van armoede en de planeet terug op de koers richting duurzaamheid te plaatsen. Deze doelen die één en ondeelbaar zijn, reflecteren de drie dimensies van duurzame ontwikkeling: het economische, het sociale en het ecologische aspect.
De cruciale rol van (duurzame) bedrijven.
Duurzame ontwikkeling is onontbeerlijk binnen de huidige en toekomstige werking van een bedrijf. Klanten (en consumenten) verwachten dat bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid opnemen. Ook bij OMcollective trekken we al jaren de kaart van de duurzaamheid, maar we zijn ambitieus. We moeten en kunnen meer. Want elk steentje dat we samen kunnen verleggen, heeft een positieve impact op klimaat, mens en maatschappij. Want zeg nu zelf, welke onderneming wil nu geen voortrekker worden en een voorbeeld stellen als duurzaam bedrijf?
Ons werkveld
Klimaatactie
- Elektrisch wagenpark
- Eigen laadpaalinfrastructuur
- Kantoor tegenover het station en fietsenstalling
- Leasen van bedrijfsfietsen
- Vegetarische lunch op woensdag
- Regenwatercollectie voor toiletten
- OMcollective en Click To Tree planten elke maand bomen met Go Forest
- Genereren lokale groene stroom
- Brengen onze (digitale) voetafdruk in kaart samen met South Pole
Verantwoorde consumptie en productie
- Doneren oude laptops
- Inkomsten gastcolleges doneren aan goede doelen
- Organisatie OMconference 2022 met als thema ‘Duurzame marketing’ en tevens een CO2 neutraal event
- Samenwerking met Recupel voor ophaling kantoortoestellen
- Duurzame geschenken voor medewerkers
- Gebruik van ecologische poetsproducten
Waardig werk en economische groei
- Startersteam, nieuwe collega’s volgen een traject binnen dit team om the way of working binnen OMcollective te leren kennen en kennis bij te spijkeren
- Videomeetings met klanten, indien mogelijk, dat spaart een verplaatsing en werkt efficiënt
- Kennisontwikkeling -en deling door 20% van de werktijd hiervoor te reserveren
Goede gezondheid en welzijn
- Thuiswerkmogelijkheden
- Flexibel werken
- Samen bloed doneren
- Jaarlijkse Fitcollective (3 maanden in teams zoveel mogelijk buiten bewegen, goed voor lichaam en geest)
- OMcollective wielerploegje
- Wekelijkse OMcollective fietspendelaars tussen Gent en Sint-Niklaas (kantoor ligt langs de F4 fietssnelweg)
- Tal van teamactiviteiten (weekends weg, sint, kerstfeest, verjaardagen, enz.)
Ongelijkheid verminderen
- Mooi gender-evenwicht
- Eerste screening van kandidaten gebeurt faceless
- Gebruik van kleurentesten om een zo harmonieus en efficiënt mogelijk team samen te stellen
Industrie, innovatie en infrastructuur
- Kennisontwikkeling- en deling
- Innovatie manager analyseert en zoekt mee naar duurzame marketing oplossingen (green hosting, optimalisatie website, etc.)
- Sustainability werkgroep
Ons lijstje aan (geplande) acties willen we zeker nog uitbreiden. Heb je tips die je wil delen om het als bedrijf beter te doen op vlak van duurzaamheid? Vertel het ons op hi@omcollective.com. We leren graag bij.