In welk team kom je terecht?

In een dynamisch team met goesting. Goesting om ons best te doen. Om elkaar te challengen en zo sterker te worden. Goed geolied met een passie voor digital en HR en honger naar kennis. Iedereen leert van elkaar. Zo gaan we als bedrijf telkens naar het volgend niveau. En dat in al zijn facetten. Always on the move!

Wie zoeken we?

Een ervaren digital recruiter. Iemand met commerciële flair en een passie voor HR en/of Digital.

Jouw focus? Het verder uitbouwen en onderhouden van ons kwalitatief freelancenetwerk. Freelancers met een digitale achtergrond, die net zoals ons, de ambitie hebben om te groeien en samen te werken. UI/UX’ers, Scrummasters, Copywriters, Marcom managers,…

Je koppelt de juiste freelancer aan de juiste klant. Je gaat met andere woorden op zoek naar de perfecte match. Je brengt daarbij de volledige selectieprocedure en het project in kaart en luistert naar de verwachtingen van beide partijen.

Daarnaast spot je opportuniteiten en legt ze voor aan je team. Je volgt je kandidaten op. Je bent op de hoogte van de prestaties van de freelancer, wat er leeft en lost eventuele issues op.

Wat moet je kunnen?

Onze markt is constant on the move. Snel en dynamisch schakelen is key.

Je voelt snel aan of de kandidaat de juiste match is voor de klant. Zowel persoonlijk als technisch.

Je gaat aan de slag voor een digitaal bureau. Je verdiepen in de technische aspecten er van is dan ook het begin van alles.

Wat heb je nog nodig?

Een bachelor of master in HR, of IT/digitale richting.

Je spreek en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is zeker een plus!

“Iedereen krijgt de kans om heel open te zijn én zichzelf te zijn. Daar wordt ook goed over gewaakt.”

Elke Reynaert
Digital Marketing Strategist

Wat mag je van ons verwachten?

Dat je goed beloond wordt voor je inzet en resultaten vinden we de normaalste zaak van de wereld. Naast een uitdagend loon, hospitalisatieverzekering,.. zien wij onderstaande zaken als extra voordelen:

– Een team dat samenwerkt, met elkaar en met de klanten

– Een duidelijke structuur met daily stand-ups

– Een persoonlijke begeleiding. Samen verzamelen we onze kennis rond consultancy, digital en HR

– Onze huisomi. Zo hoef je je al geen zorgen te maken over de nodige vitaminen

– Een goede work/life balance. Een thuiswerkdag inlassen en/of flexibel werken doen we allemaal

– Elke vrijdag klinken we met bubbels op het gepresteerde werk en de inzet van een welverdiend weekend.