Heb jij een neus voor het opsporen van digitaal talent? Dan zetten we jouw skills graag in als digital talent recruiter.
Jouw job in ’t kort
Als digital talent recruiter ga jij elke dag op zoek naar de juiste mensen op de juiste plek. Je focust je op digitaal talent: marketeers met ambitie, freelancers met drive, specialisten met een neus voor resultaat. Jij bouwt mee aan een sterk freelancenetwerk en denkt mee na over duurzame matches. Want een goede samenwerking begint bij een goeie klik. En jij weet perfect hoe je die herkent.
Wat je dagelijks doet
- Je detecteert digitaal talent en benadert hen proactief.
- Je bouwt relaties op met freelancers, digital marketeers en vaste kandidaten.
- Je begeleidt het volledige proces: van intake tot onboarding en opvolging.
- Je denkt mee na over de ideale match tussen kandidaat en klant, op inhoudelijk én persoonlijk vlak.
- Je volgt geplaatste kandidaten actief op en je luistert wat leeft. Zo blijf je betrokken bij hun traject.
- Je bewaakt een heldere administratie en communiceert transparant met alle partijen.
Wat jij ons biedt
- Je combineert commerciële flair met een hart voor hr.
- Je hebt voeling met digitale marketing en snapt de profielen waar je mee werkt.
- Je bent een people person die tegelijk ook planmatig sterk is.
- Je weet wanneer je moet versnellen én wanneer je beter even stilstaat.
- Een vlotte babbel in Nederlands en Engels. Frans? Altijd mooi meegenomen.
Riding solo? Niet bij OMcollective. Voor deze functie kom je terecht in het team van Valerie. Wat zij erover te vertellen heeft?
“We vormen één team, met de collega’s én met onze klanten. Het is ons geheime recept voor samenwerkingen op lange termijn. Dankzij de daily stand-ups stemmen we vlot af en delen we inzichten. Zo blijven we altijd op de hoogte van de markt en van elkaar.”
Wat wij jou bieden
- Een marktconform loon aangevuld met heel wat andere voordelen.
- Een fijne balans tussen werken op kantoor en je home office.
- We organiseren het hele jaar door company wide trainingen. Want kennis heb je nooit genoeg.
- Je werkt wekelijks 39 uur en krijgt 6 dagen extra verlof, bovenop je 20 vakantiedagen.
- Meer vakantie nodig? Met ons cafetariaplan koop je nog meer dagen.
- Hospitalisatieverzekering, ecocheques en gsm-vergoeding.
Come join the team!
Goesting om je volledig te smijten, met heel wat verantwoordelijkheid, autonomie én toffe collega’s in ruil? Solliciteer dan via het formulier. Onze talent recruiter Margerit volgt je sollicitatie snel op. See you soon!
< Terug naar vacatures